القطاع الخاص

مراحل التوظيف

‌أ.        قبل تقديم الطلب

* يتصل مقدم الطلب بمكتب لابورا للإستفسار وأخذ الموعد من أجل إجراء مقابلة التقييم

* إعلام مقدم الطلب بشروط طلب التوظيف

 ‌ب.    خلال تقديم الطلب

1. في حال مجيء أحدهم من دون موعد:

* يتم التأكد من المستندات المطلوبة ومحاولة إدراجه ضمن برنامج مواعيد النهار نفسه.

* إعطاؤه موعداً في يوم آخر إذا تعثّر إدراجه ضمن برنامج مواعيد النهار نفسه.

2. تزويد مقدم الطّلب بملف تعريف لابورا

3. إستلام المستندات المطلوبة والتأكد منها

4. الطلب من كل فرد تعبئة طلب التوظيف

5. في حال تمّ تعبئة طلب توظيف في القطاع الخاص و القطاع العام يتم توجيه طالب العمل إلى القطاع الخاص لإجراء مقابلة التقييم

6. يتم خلال المقابلة في القطاع العام ما يلي:

* تعريف مقدم الطلب عن القطاع العام وخدماته .

* اعلام مقدم الطلب عن الوظائف الشاغرة في الدولة ، أو عن إمكانية شغور وظائف أخرى .

* إعلام مقدم الطلب عن الوظائف التي تمكنه شهادته من التقدم لها .

* ابلاغ مقدم الطلب عن المستندات المطلوبة ( أهمية تعديل الشهادة ، بيان قيد ، ... ) .

* ابلاغ مقدم الطلب عن ضرورة تقديم الطلب ضمن المهلة المحددة في حال وجود وظائف شاغرة  .

* إعلام مقدم الطلب في لابورا عن الدورات التدريبية التي يتم تنظيمها لكل وظيفة في القطاع العام .

7.  متابعة المقدمين الى الوظيفة من خلال لابورا :

* إعلام مقدم الطلب في لابورا عن كل الوظائف الشاغرة في القطاع العام بواسطة البريد الإلكتروني .

* مساعدة مقدم الطلب من ناحية تحضير المستندات وتقديم الطلبات .

* تزويد مقدم الطلب بنماذج عن المباريات .

* دعوة المرشحين لوظائف القطاع العام الى الدورات التدريبية التي تنظمها لابورا لهذه الوظائف .

* متابعة نتائج الناجحين .

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

المؤسسات والشركات

..........................................................................

 

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

مذكرة التفاهم

عزيزي ربّ العمل،
 
من أجل خدمتك بطريقة فعّالة، يرجى قراءة ما يلي :
 
إن إدارة التوظيف / قسم القطاع الخاص في لابورا تعمل على 4 محاور هي: التوظيف، التوجيه المهني والوظيفي، التدريب والاستشارات، التنسيق بين ربّ العمل وطالب الوظيفة.
 
أنشئت هذه الوثيقة لتوضيح وسائل ومبادئ الشراكة والتعاون بين لابورا ومؤسستكم الكريمة، علمًا أن هذا التعاون ليس الا التزاماً  معنوياً ، وبالتالي، فإن بإمكان صاحب العمل أو لابورا إلغاء هذه الشراكة حين يرى أي طرف ضرورة لذلك.
 
وتحتوي هذه الوثيقة على ثلاثة أقسام :
1- مقدمة موجزة عن جمعية لابورا
2- مذكرة التفاهم
3-  إجراء موجز عن كيفية التنسيق على مستوى التوظيف.

1- مهمة لابورا :
 
لابورا هي جمعية غير حكومية لا تبغي الربح. تهدف إلى الحد من الهجرة اللبنانية من خلال مساعدة من هم بحاجة إلى وظائف في المجتمع المسيحي للعثور على وظائف ملائمة، وتقدم لهم لابورا التوجيه المهني والوظيفي السليم، وتوفير لهم التدريب الملائم.

 
2- مذكرة التفاهم :

جميع الخدمات التي تقدمها لابورا هي مجانية لكل من صاحب العمل ومقدم الطلب. انتم، بوصفكم أصحاب عمل، تعتبرون مستفيدين من خدمات لابورا. تقوم العلاقة بين لابورا وبينكم على قاعدة الاحترام والقبول المتبادل، وتؤخذ في الاعتبار القيم الأساسية لكل منهما. بما إن عمل لابورا يهدف للحد من الهجرة، ولكونكم شركاء مستفيدين من خدماتها، يجب إحترام مهمتنا وعدم تقديم أي عرض خارج لبنان لأي طالب عمل أرسل من لابورا، إلا إذا كان السبب مؤقتاً مثل حلقة دراسية، مؤتمر، تدريب، ومشروع الخ...بمجرد أن يتم توظيف مقدم الطلب، لا تعود لابورا مسؤولة عن أي سلوك غير مهني أو غير أخلاقي، أو عن أي نقص أو خطأ يصدر عن مقدم الطلب.

3- موجز  عن الإجراءات:

من أجل تنسيق فعال وعملي، يرجى قراءة الإجراءات الموضّحة والمفصلة كما يلي:
      
يمكن أن يتم أول اتصال بيننا عن طريق الهاتف أو القيام بزيارة مكاتبنا، أو موقعنا الإلكتروني كما هي الحالة الان.

يرجى تعبئة المستندين التاليين:

a. تعريف عن مؤسستكم موافق عليه من قبل رب العمل،
    ويتضمن تفاصيل حول المؤسسة.
b. طلب ملئ شاغرة يجب أن يملأ لكل وظيفة شاغرة لديكم
   حتى يتسنى لنا المضي قدما في كل الشواغر.

سوف نقوم بتحضير السير الذاتية بحسب كل شاغرة، إجراء مقابلة أولية مع الأشخاص، إعلامهم عن تفاصيل الوظيفة من دوام وأمور أخرى.
سوف تقوم لابورا بإرسال السير الذاتية لكل من تراه مناسباً للشاغرة عن طريق الفاكس أو عن طريق البريد الإلكتروني إلى الشخص المعين من قبلكم.

على مؤسستكم الإتصال بقسم التوظيف في لابورا، وحدة القطاع الخاص لإبلاغنا كل المستجدات المتعلقة بهذه الشاغرة والمتقدمين إليها من أجل المتابعة والمضي قدماً بشكل صحيح.
على سبيل المثال: يمكننا أن نرسل اليكم مجموعة أخرى من الأشخاص في حال لم تتناسب مؤهلات المجموعة السابقة مع الإحتياجات أو المواصفات المطلوبة لديكم.    


  »   العودة إلى أعلى الصفحة

تعريف عن المؤسسة

لما كان الفريق الأول مؤسسة لا تبغي الربح وغايتها خدمة المسيحيين في جميع المناطق اللبنانية عن طريق التدريب والتوجيه وإيجاد فرص عمل لهم وتنظيم مشاريع تنموية في المناطق كافة للمساهمة في بقائهم في أرضهم .
ولما كان الفريق الثاني فرداً يبحث عن عمل.
ولما كان الفريقان أعلاه قد توافقا على التعاون في ما بينهما بغية تحقيق أهدافهما المشتركة المبيّنة أعلاه.

تمّ الإتّفاق بين الفريقين في إطار التعاون بينهما على ما يلي :

          ‌أ. تعتبر المقدّمة جزءاً لا يتجزأ من هذه الوثيقة  

         ‌ب. ينتمي مقدم الطلب لعائلة لابورا الكبيرة

         ‌ج. يتم خدمته من قبل فريق لابورا من خلال التوجيه والتدريب والبحث عن وظيفة مناسبة له تؤمن له عملاً كريمًا ومستقبلاً له ولأفراد عائلته.
 

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

قسم المتابعة

 

يقوم القسم بإخبارنا عن المستجدات كل طالب عمل يتوظّف من قبل لابورا.

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

لقاءالناجحين

 

إن اللقاء مع الذين توظّفوا من خلال لابورا له أبعاد مختلفة :

* البعد الأول إحتفالي حيث نتشارك معاً  فرحة  النجاح

* البعد الثاني مرافقة الناجحين وتمكين الروابط الأخوية بينهم

   وبين لابورا

* البعد الثالث تفعيل الشراكة بين الناجحين ولابورا

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

الإستراتيجية

 

تتضمّن استراتيجية لابورا متابعة الذين توظّفوا من خلالها. ولذلك تنظم لابورا لقاءات دورية إحتفالية لهؤلاء لتحقيق أهدافها:

* الهدف الأول إحتفالي حيث يتشارك الجميع معاً فرحة النجاح

* الهدف الثاني مرافقة الناجحين وتمكين الروابط الأخوية بينهم

   وبين لابورا

* الهدف الثالث تفعيل الشراكة بين الناجحين ولابورا من خلال

   تعريف الناجحين عن إستراتيجية لابورا وإشتراكهم في رسالتها

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

المرافقة وتمكين الروابط الأخوية

 
تتم مرافقة الناجحين وتمكين الروابط الأخوية بينهم وبين لابورا
من خلال :

* تفعيل الجو العائلي (إحترام، ثقة، محبة، بساطة، إنفتاح،

   قبول الآخر...)

*  تفعيل التواصل (إتصالات هاتفية، email، websitelabora،

    groupe facebook،...)

* تفعيل المتابعة (إخبارنا بالمستجدات عن طريق الإتصال

   الهاتفي أو email، اللقاء الإحتفالي، لقاء لابورا السنوي ...)

  »   العودة إلى أعلى الصفحة

تفعيل الشراكة

 

يتم تفعيل الشراكة بين الناجحين ولابورا من خلال:

* تعريف الناجحين عن إستراتيجية لابورا

* إشراك الناجحين في رسالة لابورا من خلال:

    - تقييم عمل لابورا إنطلاقاً من الأهداف والإنجازات 
    - تقديم إقتراحات

    - فتح مجال للتطوّع (التوجيه، التدريب، الإدارة

      التحضيرات اللوجيستية...)

* وقوف الناجحين إلى جانب لابورا ومساندتها من

   أجل تحقيق رسالتها :

    - تشجيع طالبي العمل إلى التقدم إلى لابورا

    - تشجيع طالبي العمل إلى التقدم للوظائف في

      القطاع العام

    - إعطاء الامل بمستقبل مزدهر للبنانيين

      من خلال الشهادة

      الإيجابية بين الأوساط اللبنانية عن التغيير

      التي تقوم به لابورا

 

  »   العودة إلى أعلى الصفحة